建筑企业人力资源咨询

2012-9-18 23:46

我公司坚持"以人为本"的指导思想,为建筑企业提供专业的人力资源管理的咨询和培训服务,从三个角度出发,加强建筑企业对人力资源的管理能力:一是全面发现企业存在的人力资源管理相关问题;二是解决这些问题,量体裁衣,制定切合实际的方案并帮助实施;三是传授企业管理者发现和解决人力资源管理问题的方法和技能,使企业在人力资源管理方面具有自我造血功能。从而达到我公司的最终目的:帮助建筑企业中的人力资源得到合理的配置,能充分的配合企业的发展战略,从而提升建筑企业的核心竞争力。

 

人力资源咨询主要内容为

1、战略与人力资源规划

2、岗位职责分析

3、招聘选拔咨询

4、培训开发咨询

5、绩效考核管理体系

6、薪酬与福利体系

7、岗位素质模型

8、福利体系设计

9、雇主品牌建设

10、员工关系

 

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