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2019年“将帅营”开营仪式及户外拓展活动圆满落幕

2019-5-07 11:40

东豪建设集团及各成员公司与筑基联手创建的“将帅营”自2013年8月31日正式开营至今已是第五个年头,承担着集团“人才培养基地”与“黄埔军校”责任的将帅营于2019年3月30日-3月31日在北京中信金陵酒店迎来了201 9年将帅营的开营仪式。集团董事长兼将帅营校长,副董事长兼将帅营副校长、集团总裁兼将帅营营长以及各成员公司总经理、各部门负责人及骨干人员,应邀出席了此次活动。



以"春意萌动、梦想起航"为主题的将帅营开营活动在筑基公司代表李经理的主持下拉开了帷幕。届时将帅营营长张继东上台做了动员讲话,在讲话中营长指出我们将帅营正式成立至今已有5个年头,从首批营员人营至今营员陆续已达百人。我们将帅营办营宗旨始终坚持“内部培养为主外部引进为辅”的培养原则全力搭建企业人才梯队,致力于培养专家型的部门及项目管理专业技术人才和综合型的管理人才。

今天2019年将帅营开营仪式正式启动,后续我们每月都将组织一次将帅营活动,我们将通过将帅营、企业高级人才专项培养等项目,有效地培养关键岗位继任者和后备人才梯队,通过外部培训、人才甄选、岗位轮换内部兼职、上下帮带形式合理挖掘、开发、培养后备人才队伍,后续我们会将忠诚度高、知识全面、业绩出色、愿意与公司共同发展的员工纳入到高级人才培养计划中来,为公司培养出综合型的管理人才及专家型项目管理专业技术人才。

我作为将帅营的营长非常开心看到这么多积极向上、拼搏进取的员工加入到将帅营中,希望更多还不是营员的骨干积极加入将帅营,所有营员做好自己的职业规划加入企业高级人才专项培养项目,成为企业的核心骨干。最后营长表示提前预祝两天的将帅营活动圆满成功,再次欢迎新营员的加入!




随即进入将帅营新老营员入营体会环节,首先由将帅营老营员代表事业一部技术负责人张磊进行发言:

  尊敬的营长、各位营员大家好!

很高兴,也很激动作为“将帅营”中营期一年的老营员的身份站在这个讲台上,在这里感谢董事长,感谢领导对我的“传帮带”培养,也感谢各位营员在过程中给予的帮助。

集团“将帅营”于2013年8月31日正式开营,我是2013年10月31日入职,在集团公司工作的几年里,那时候的我从业经历有限,见证谈不上,只是眺望了集团大力促进《人才培养与人才梯队建设管理办法》落地,使我们这些营员明确自己的职业发展规划,并开展结对与传帮带工作,快速、有效的培养梯队人才,缓解人才短缺,这也使东豪集团成为了建筑行业中的“黄埔军校”与人才培训基地。“将帅营”对集团的人才培养计划的实施有着重要的意义,是东豪集团发展史上一个重要的里程碑,更是帮助我们员工提升个人能力、实现自我价值的有效途径。

作为我自己,经过“将帅营”一年多的洗礼,了解并明白:“加入将帅营不只是一个学习过程,而是学习成果的落地达成,终究结果要比过程更为重要”。我的三年规划是取得二级建造师及中级职称,五年规划是争取成为项目经理,培养与寻找自己的团队“冲锋陷阵”,为自身及集团的发展“抛头颅洒热血”。在这里我也作为一名老营员在这里立志:对未来不要有怀疑,把所有思想放到执行力上。


然后由新营员代表事业一部项目经理王磊磊进行了发言:

很高兴能够站在这个讲台上,作为刚加入“将帅营”的营员在这里我要感谢董事长,感谢领导给我这个机会,希望通过“将帅营”的“传帮带”培养提高我的个人能力,让我与集团公司共同前进。

本人2018年9月份人职,了解到集团“将帅营”于2013年8月31日正式开营,马上快6年了,通过学习集团的《人才培养与人才梯队建设管理办法》,使我进一步认识到集团公司对人才培养的重视程度:“将帅营”活动对个人的职业发展与规划指明了方向,通过活动中开展的结对与传帮带工作,能快速、有效的培养梯队人才,缓解人才短缺同,这是东豪集团成为建筑行业“黄埔军校”与人才培训基地的重要原因,也是每个有理想、有抱负的建筑人对东豪向往的最大动力。“将帅营”对集团的人才培养计划的实施有着重要的意义,是东豪集团发展史上一个重要的里程碑,更是帮助员工提升个人能力、实现自我价值的有效途径;因此,我毫不犹豫的申请加入“将帅营”这个营地。

“将帅营”看似只是一个学习过程,但我认为他的作用远远超过我们的认知。通过目前的学习,我对自己未来的三年规划是:两个项目学习稳固项目经理综合能力,3年内到达事业部总经理水平;同时培养与寻找自己的团队“冲锋陷阵”,力自身及集团的发展奉献自己的青春。



本发会议分为三个议程首先由筑基公司代表李经理与各成员公司总经理分别签订《企业高级人才专项培养项目》,此次协议的签订标志着我们2019年将帅营活动及企业高级人才培养计划的实施正式开启。此次的高级人才专项培养项目是第一年推广,来自于各成员公司的骨干人员积极踊跃地发起培养申请并与公司签订高级人才专项培养协议书,此项培养计划的参与体现的不仅仅是员工愿意与企业同发展的意愿,也是弘扬打造学习型组织的企业文化。为此将帅营校长陈作海先生亲自为新营员颁发了入营证书并合影留念。








此次活动的另两项议题分别是《对内对外结算、五万以下内部招标》、《资金使用计划》、《工程项目股份制薪酬激励办法》系列方案的进行了宣贯及研讨,采用小组行动学习及案例分析的形式,各小组成员根据讲师宣贯的内容进行充分地沟通、讨论、模拟、提出疑义、群策群力解决问题,促使制度内容更加合理化、规范化。


在此次会议结束时将帅营校长陈作海先生做了总结性发言,首先陈校长非常认可此次活动的举办,认为此次将帅营活动充分的体现了企业民主决策的办企理念,此次将帅营活动首次将员工切身关注的利益问题,放到了将帅营活动中充分的、民主的进行了讨论,使广大一线工作者参与到了企业最高经营决策中,在讨论过程中尽管每人都从自身角度出发,但研讨会的目的就是要通过不同视角,辩证的发现问题,解决问题。我们提倡这种氛围,今后我们也会通过将帅营、筑基讲堂等多种形式,将更多地切合员工利益,经营决策的问题与大家民主讨论。通过此次活动的开展经营决策问题得到了充分的集体讨论,这势必会提升政策实施过程中的执行力,势必会提升企业的管理效率。这些话题的讨论部是对我们员工成长、客户满意、优秀团队的正向激励,通过此次讨论我希望我们的事业部能越做越大,承接的项目越来越多,事业部成员收入越来越高。今天我们所讨论的制度一定能给优秀的事业部员工带来可观的收入,同业我们也不鼓励干一天是一天的行为,员工的收入一定是与企业的效益挂钩的,我相信这个制度的推行一定可以起到奖勤罚懒、奖励优秀、淘汰末位的作用。在实现个人高收益的同时实现双赢。我希望将帅营今后的活动侧重将公司重大的制度、政策反馈,让营员真正的融人到企业的生产经营氛围中。


今年我们企业推出了很多的重大举措,公司新老班子交替也是在今年启动的,3家成员公司的总经理都是新上任的,年龄均在40岁以下,到我们企业成立25周年是还有三年正好是这一任领导的任职期限。我希望通过年轻的领导班子为我们企业创造历史产值的新高。目前公司制定的政策都是为了解决目前及未来长久发展的问题,我坚信目前的问题是暂时的、过程性的、大方向是正确的。市场那么大工程项目那么多,而且还都是政府项目,这就要看我们有没有本事拿过来,拿过来后能不能做好。今年企业推行了高级人才培养计划今天看到这么多优秀的人才参与其中,我深感责任重大。我期望将帅营活动能够为有愿意与企业长久发展的员工构建好这个培养平台。采用多形式例如:高级人才培养计划、竞聘上岗、将帅营、筑基讲堂甚至今后还要将高层送出去参加专业外训课程。要求各部门负责人员高度重视人才培养工作,后续公关人力行政部还要多加深与各成员公司及事业部的交流,将培训工作行程体系,我觉得这个及时我的责任,也是企业的责任。只要能够打造好这个人才培养平台就是企业殷切的期望。


最后提出三项殷切的希望:第一个愿望,成就企业员工,希望每一位签订协议的营员一定要积极主动地去提高,抓住每一个机会、途径,也可通过直属领导,公关人力行政部提出要求或建议,同时也要求各位直线经理人,无论是哪个事业部的老大要给予员工帮助,为员工的发展提供条件,帮助员工实现愿望,达成员工、团队共同成长的愿望。

第二个愿望是希望我们的企业越来越好,越来越良性循环,无论企业使用什么方法或制定什么政策、目标与愿望一定是向着企业良性循环方向发展的,不能总在生死线上垂死挣扎。只有企业良性循环,员工才能更加安心。2016年2017年、2018年这三年许多民营企业已经走向衰退、倒闭,今天我们的企业在民营同规模的企业中可以说已经是非常好的状态了,如果我们能够更加妥善地、正视我们目前发展遇到的问题,认真地解决问题,积极地想办法找措施,我相信企业能够越来越好。


第三个愿望是企业走到现在,我今年55岁,我希望通过我们非常年轻、优秀并且有一定从业经验的团队使我们企业得到社会的认可、得到客户的认可。我希望通过我们的努力能够得到客户真心的满意,如果我们能够做到这一点,那是我们公司发展的机遇,是我们进一步发展的根基。只有让我们的客户,尤其是目前我们正在服务的黄金客户对我们的工期、质量、态度满意,我们才能赢得后续的市场口碑、业务不断地增长,当然让客户满意也是我们企业的责任,也是这个行业的道德伦理。


最后我期望将帅营活动举办的质量越来越好,每一次活动的组织形式、参与人员、活动主题越来越切合,贴近企业成长、员工成长,以后的将帅营活动依然要从企业急需解决问题的视角出发,让营员对这些问题充分地讨论并执行到位,这是将帅营组织的初衷,也是将帅营营员改变视角,提升自我的唯一通道。将帅营活动每年有10次或11次,希望各位营员珍惜培训的机会、平台,大家积极参与会对这些活动产生正向激励,营员正向发展,成为团队的骨干。

  2019年3月31日嘹亮的口号声响彻了基地与此同时也标志着将帅营户外拓展活动的开始。在拓展教练专业的指导下,小组战火药味十足,每个团队都跃跃欲试力求夺冠,团体的绳圈活动又将我们团队凝聚到了一起。尽管我们制定了一个高过一个的目标但我们都在彼此坚定的目光中努力的贡献着自己的力量,最终实现我们的终极目标。最后在我们文化核心口号的高呼中,此次将帅营活动圆满落幕。希望在今后的工作中我们的团队不忘此次活动中的共同努力与拼搏、不畏困难勇闯高峰。

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